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作者:學思知行 ...(《黛玉傳》里的晴雯) 《紅樓夢》中描寫了很多的丫環,她們的命運性格各個不同,也許在她們的身上就有讀者自己身上性格的影子,所以說《紅樓夢》能夠成為四大名著之一是有它的原因的。 (一)奴才的奴才 如果說起《紅樓夢》中最強悍的人是誰,我們大家都會不約而同地想起王熙鳳。王熙鳳本身就是家族的統治者之一,她能夠施展自身的本領,也是因為她原本就是賈家的媳婦,人家自帶統治光環。但是有一個人,是作為奴才的奴才而存在的。雖然是這樣。這個人也稱得上是紅樓夢中最強悍的人之一,她就是晴雯。 ... 在《紅樓夢》中,晴雯原來的家庭情況包括她的父母是幹什麼的,甚至自己姓什麼都沒有交代。我們唯一能夠知道的是在十歲的時候,賴大買了這個小姑娘。 但是沒有想到的是,因為有一次跟賴大的老婆賴嬤嬤到賈府里去,賈母看到了這個機靈的小姑娘,十分喜愛。 因此,她就被順水推舟給了賈母。 ... (二)敢說敢作敢為 大概是因為從小沒有受到良好的家庭教育,晴雯的性格還保留著天然的樣子,見到什麼事情都敢說敢作敢為。 墜兒偷了鐲子,晴雯疾惡如仇,於是拿著簪子亂戳,還罵墜兒眼皮又淺,爪子又輕。王夫人拿了幾件舊的衣服給了另一個丫環秋紋,而秋紋還滿處炫耀,但是,晴雯卻在旁邊譏笑說,我寧可不要,衝撞了太太,我也不受這口軟氣。她的意思是說,這些舊衣服都是別人挑剩下以後不要的。她不知道這些話說出去,不單得罪了秋紋,而且也把王夫人給得罪了。 ... 晴雯還是一個不注意細節的人。她把扇子不小心掉在了地上,弄壞了。寶玉見到以後,說了幾句,她就頂撞寶玉。而且還犟著不給寶玉道歉。到最後也是寶玉主動的給她賠不是。 寶玉是一個善良的人,如果是別的主子,早就已經把她給處理了。而且晴雯還得寸進尺,說喜歡撕扇子。寶玉就把手上的扇子遞給晴雯,結果她接過來立馬就給撕了,而且寶玉還把麝月的扇子給了晴雯,晴雯一樣也撕掉了。這樣,晴雯又得罪了麝月。 我們由此看來,晴雯真是一個率性而為的人,如果理解她的人還好說,不理解的人就會懷恨在心。 ... (三)性格決定命運 晴雯的性格是這樣的率真直爽,當然,大觀園裡的每一個人都不是像賈寶玉這樣善良。在抄檢大觀園的時候,晴雯闖進了房子,拿著自己箱子掀開,兩手朝地下一倒,把所有的東西都倒出來讓大家看,弄得場面非常尷尬。晴雯打響了反抗的第一槍,但是,晴雯的影響力實在太小了,大觀園裡並沒有人起來響應。 我們常說直性子的人,性格也許會很偏激,從抄檢大觀園之後,晴雯就開始絕食。在它絕食的時候,只有寶玉自己一個人去看望了她,大觀園裡的其他人沒有一個去看望的。這說明晴雯在大觀園裡得罪的人太多了。 ... 如果了解她的人,對她的性格可以容忍。 但是,我們生活中有許多的人並不能容忍這樣的性格,所以也就造成了她個人的人生悲劇。這也許是十六歲的晴雯年齡太小,還沒有經歷多少世故人情的原因。如果那樣,她也就不是晴雯了。這也是我們喜歡她的原因之一吧。 ... 【作者簡介】學思知行,某縣作協會員。 小編提示:如果您喜歡這篇文章,敬請轉發和評論。 推薦: 白居易是唐代詩人的偶像,那麼,他的官風、文風、作風到底如何? 《三國演義》張冠李戴的事兒:「單刀赴會」的不是關羽,而是魯肅 中藥草的花兒,美得不要不要的,您認識幾種
內容簡介
本書教你從心理學法則的角度來剖析職場心理,告訴你究竟是什麼影響了你的上班態度與職場關係,並瞭解職場上不同人的種種行為與心理的反應。教你用「心理名片」,做求職無往不利的敲門磚!教你不越權、不懼上,克服「老闆恐懼症」!教你放棄「被動攻擊」,上班不再頻頻遲到逃避!教你認識自己是哪一種人,進行職業性格改造,改掉拖延到最後一分鐘才完成任務的壞習慣!教你善用「冷熱水效應」,讓你在職場左右逢源、匯聚人氣!教你用「登門檻效應」,輕鬆加薪成功!!
具備以下症狀的人,請一定要看這本書!
症狀1:履歷丟了一大堆,回應一個都看沒
症狀2:想跟老闆要加薪,連怎麼開口都不會?
症狀3:出社會好多年,老是踩到老闆的地雷、被部下衝康?
症狀4:開口擔心自己說錯話,一開口真的說錯話!
你是新鮮人嗎?你因為拿到面試機會太高興,所以打算要弄個得體的新髮型、新衣服,務求給主管一個好印象?偷偷告訴你--這樣的謹慎,很可能就是害你面試失敗的致命傷!
為什麼面試不要穿新衣服、不要吹新髮型?因為不熟悉的事或物,都很可能都會讓你臨場分心而導致失常。所以如果真的要給面試官一個好印象,就該提前適應這些變化,讓自己臨場能夠100%發揮!
你想加薪嗎?或是你想跟老闆聊聊你的工作,但看到老闆就腿軟、最後都只會「好」「好」「好」?
當心!你可能有「權威恐懼症」!
想突破「權威恐懼症」的障礙,關鍵在要為自己建立信心。如何建立信心?除了工作上的成績外,我們還必須在心裡建立自己與老闆的平行位置,建立與老闆對話、提出要求的自信。記住!自己的權益要自己爭取,但爭取權益的前提,即是應對老闆的技巧與勇氣。
中間管理層,老是卡在部屬與老闆之間?老闆發火你永遠有分,部屬耍笨怎麼教都教不來?注意!你的老闆可能覺得你太聰明,你的部屬,可能正在叛逆期!
對老闆來說,員工聰明固然很重要,但員工的忠誠度有時更重要!要讓老闆看到你的忠誠,請先從不要踩到老闆的底線做起。
對部屬來說,一昧地給予壓力,反而會讓部屬開始叛逆。叛逆的結果--就是擦不完的屁股與一再重複的錯誤。如何帶好部屬?請先讓他自我感覺良好開始做起!
覺得自己老是說錯話,做笨事,一開口全辦公室在翻白眼,嘗試開口結果真的被翻白眼?其實,這是因為沒有掌握住辦公室裡的氣氛!
開口前先停3秒,聽聽同事之間的話題,觀察一下同事臉上的表情,再想一下自己說的話是否有必要說出口,可以為我們減少很多麻煩與困擾。而能夠掌握氣氛,不但能讓我們在辦公室裡如魚得水,對業務開展也有莫大的助益!
本書教你從心理學法則的角度來剖析職場心理,告訴你究竟是什麼影響了你的上班態度與職場關係,並瞭解職場上不同人的種種行為與心理的反應。教你用「心理名片」,做求職無往不利的敲門磚!教你不越權、不懼上,克服「老闆恐懼症」!教你放棄「被動攻擊」,上班不再頻頻遲到逃避!教你認識自己是哪一種人,進行職業性格改造,改掉拖延到最後一分鐘才完成任務的壞習慣!教你善用「冷熱水效應」,讓你在職場左右逢源、匯聚人氣!教你用「登門檻效應」,輕鬆加薪成功!!
透過簡筆可愛的六格漫畫,代替繁冗的說教,在閱讀時會心一笑、莞爾開懷!!做個簡易的職場心理小測驗,也能幫助你更瞭解自我,對自己的職場行為不再困惑!!想探究更多職場心理學的秘密法則,在心理學家的指點下成為擁有超強洞察力的人,你一定要閱讀本書!
本書特色
本書教你從心理學法則的角度來剖析職場心理,告訴你究竟是什麼影響了你的上班態度與職場關係,並瞭解職場上不同人的種種行為與心理的反應。教你用「心理名片」,做求職無往不利的敲門磚!教你不越權、不懼上,克服「老闆恐懼症」!教你放棄「被動攻擊」,上班不再頻頻遲到逃避!教你認識自己是哪一種人,進行職業性格改造,改掉拖延到最後一分鐘才完成任務的壞習慣!教你善用「冷熱水效應」,讓你在職場左右逢源、匯聚人氣!教你用「登門檻效應」,輕鬆加薪成功!!
作者簡介
何躍青
資深圖書策劃人,感情類、勵志類暢銷書作家,曾策劃編著出版過多部暢銷圖書,如《感悟母愛》《心靈雞湯全集》《活著就是幸福》《好好活著》《有一種愛叫放手》等暢銷書。其文筆細膩,語言唯美,對人生有深刻的感悟。
詳細資料
- ISBN:9789866133442
- 叢書系列:
- 規格:平裝 / 256頁 / 16.5 x 21.5 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地:台灣
- 本書分類:> >
文章來源取自於:
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